永发黄埔训练营第二期培训班顺利结业
发布2015-7-8
来源李靜宇
作者永发印务
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2015年6月25日,永发印务“黄埔训练营”第二期培训班在江苏省泰州姜堰顺利结业了。在永发变革发展的关键之年,储备管理、技术人才和团队以满足业务发展的需求迫在眉睫。为培育和发展能够适应变革转型、具有高效执行力、富有创新精神和责任担当的各层次专业人才和团队,永发总部继今年4月成功举办“黄埔训练营”第一期培训后,再次与DDI公司联合举办针对公司中基层管理人员的“黄埔训练营”第二期培训班。本次培训班为期12天,延续上一期的培训宗旨、办班特色,包括公司总部、各企业现有营业单位和车间负责人岗位的31名学员参与培训。
上下互动,领导参与
上实集团周杰总裁、人力资源部总经理李汉生参加了黄埔训练营二期行动学习汇报会,与永发印务有限公司徐国雄董事长、许涛副总经理、永发各子公司总经理及DDI老师一起见证了学员们12天学习的收获和蜕变。在汇报会上,6个小组的成员分别就变革转型中的人才、管理、产能、创新等问题做了专题汇报发言。在点评和提问环节中,上实集团周总、李总以及永发印务徐董、许总等与学员不时互动,时而向学员发出询问,时而分享自己的经验和观点。周杰总裁对学员的表现赞赏有加,充分肯定了新一代永发人对求新求变的渴望。同时他指出,公司变革发展受到了集团领导的高度关注,纸模项目给永发带来的变革不可小视,希望学员们在回到工作岗位上能够学以致用,爱岗敬业。学员们也表示,通过与领导的直接互动交流,更加了解了公司变革发展的意义,更加明确了工作的努力方向,更加坚定了未来发展的步伐。

同侪交流,受益匪浅
来自公司总部及不同子公司的学员们在培训班中融为一个大家庭,全情投入,群策群力。课堂上,他们认真聆听着、记录着、互动着,下课后,和老师一起探讨着。课下,学员们互帮互助,在行动学习上互相支援帮助。为了完成行动学习简报任务,学员们以小组为单位每天都学习到深夜,有时为了产出更好的方案他们工作学习到凌晨。学员们的辛勤付出换来了丰硕的果实,经过反复打磨的6个行动学习简报受到了领导和老师的一致好评。本次训练营不仅仅给二期学员提供了交流的机会,同时也促进了一期、二期学员沟通融合,刷新了他们的“朋友圈”。许多学员甚至要求这样的学习活动一年可以多办几次,以便自己的理论知识能够及时更新,提高理论联系实际的能力,促进提高工作效率。

建立平台,提供保障
人才和团队是实现公司战略转型的重要保障。参加两期训练营的中基层初级管理人员既是公司战略落地的参与者,又是公司成功变革的推动者,在集团的改革发展中起着至关重要的作用。当前,公司面临变革发展,对人才和团队的知识能力提升也提出了新的要求。这次总部举办黄埔训练营,搭建这样一个学习交流的平台,目的是帮助大家统一思想、更新观念,明确自我认知,改进工作方法,提升领导力与凝聚力,激发团队力量,为公司战略的落地实施和企业文化、价值观的建设提供强有力的保障。
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