2015永发黄埔训练营第一期培训班圆满结业

4月29日，永发黄埔训练营第一期培训班在江苏省姜堰圆满结业。永发黄埔训练营是公司携手全球领先的人力资源和领导力咨询公司—DDI（睿智企业咨询有限公司）一同举办的永发中基层管理人员培训班。培训的宗旨为：熔炼团队、激发潜能，培育一批致力于促进永发战略转型和业务创新的骨干力量。第一期培训班共有26名学员，主要来自公司总部各企业现有业务部门和车间负责人岗位，培训封闭集中，课程主要包括永发的发展战略，管理能力和管理技巧，行业专业知识等。

解读永发战略，达成奋斗共识

培训班上，公司董事长兼行政总裁徐国雄亲自讲授《全力推进百年永发战略转型》一课，对永发的战略转型进行了阐释，深入浅出地解读永发的战略定位和面临的机遇与挑战，增强了学员们对永发战略发展规划的认同，并希望学员以及广大永发人敢于创新、奋发有为，为促进永发战略转型贡献自己的力量。通过12天的培训，也使学员们更加增强了身处永发战略转型时期的责任性和使命感。

培训内外结合，内容丰富形式多

培训综合采用了课堂教学、企业实践、拓展训练、行动学习等方式。培训班以户外拓展训练的形式拉开帷幕，来自永发总部及不同子公司的学员们在生动活泼的氛围中，加深了对彼此的了解。在接下来12天的学习中，内外讲师结合，内容多元翔实。DDI就《活化变革》、《开启领导力之门》、《效率与决定》、《任务计划与执行》等课程对学员们进行了管理类的综合培训。与此同时，永发邀请中国印刷科学技术研究院和北京印刷学院的资深行业专家向学员们介绍了印包行业技术进步和工艺发展的新动态以及金融专业知识。永发东莞肖武总经理、范诵常务副总经理、永发模塑戴伟毅总经理、永发四川李洪林常务副总经理以及浙江荣丰劳国强总经理分别就管理、转型等方面结合公司实际对学员们进行了授课。公司投资部主管姚杰以及永发东莞财务总监高成志向学员培训了商业秘密保护以及公司财务知识。

学员们还先后到永发东莞以及永发模塑江苏分公司进行企业实践活动，让学员们亲身感受到了企业开拓、创新、发展的历程，同时就参观过程中的心得体会以及意见建议与企业负责人进行了深入有建设性的交流探讨。

全心投入，学员积极性空前高涨

26名学员来自总部及不同的子公司，经过层层选拔，精心挑选。在培训期间，他们学习态度积极、学习热情高涨，十分珍惜来之不易的学习机会。由于课程安排得比较紧凑，每天都有不同的内容去面对、去接受，学员就像一个吸水的海绵，努力地吸入知识，以提升自身能力。 在课上学员们认真听讲、积极参与课堂讨论；在课下，充分与老师同学进行交流互动；在行动学习中，以团队为单位，学员们在老师的带领下踊跃发言、专题讨论，经常奋战学习讨论至夜深人静。

特别是在4月29日，五个学习小组分别作了题为《如何塑造创新文化》、《如何促进跨厂合作、整合资源、发挥整体优势和团队精神》、《如何在新的地区快速建厂复制产能》、《在快速变革的过程中，如何做好人才管理与发展》、《如何更好地了解市场、开发新客户、扩大市场占有率》的行动学习汇报，充分展现了他们的快速进步、突破自我，突显了团队精神，获得了领导及评委的一致好评。

组织严密、服务保障周到

为培训的顺利实施提供保障，在总部企业管理部牵头，在永发东莞的积极配合下，培训班的组织严密，服务到位。本次培训是主要在东莞松山湖进行封闭式脱产学习，为了贯彻“艰苦朴素”的思想、学员们入住经济型酒店，吃的是学员简餐，在12天的培训中发扬团结互助的精神，创造了良好的集体氛围。工作小组周密计划、精心准备、制定预案、抓好落实，根据情况变化迅速调整培训方案，加班加点，及时协调解决培训过程中遇到的各种问题，特别是学习最后两天全体学员从深圳集体转场到无锡，由于航班误点，学员们不顾旅途的疲劳，晚上又投身到学习讨论中。真正做到了组织严密、服务周到、保障有力、效果显著，保证了学习期间的平安有序，赢得学员们的广泛好评。

4月29日晚的结业仪式上，学员们也纷纷表示本次培训使他们受益匪浅，通过培训，不仅仅让他们对对基本的管理概念和技能，沟通、观察、合作重要性有了更新的认识，而且更加明确了作为一名永发人的责任和义务。公司领导及DDI老师们对学员们给予了高度的认可，并希望学员们在返回工作岗位后可以将本次培训班上学得的知识、学到的经验用于实践，从而带领自己的团队让永发的发展事业迈上一个更高的台阶。